Şirket eğitimleri, konu & içerik açısından ihtiyaçlar doğrultusunda şirkete özeldir.
Eğitimler, konunun ana hatları dikkate alınarak kısaca adlandırılmıştır. Eğitim konuları/içeriği, ihtiyaçlar ve talepler doğrultusunda oluşturulur ve detaylandırılarak interaktif yaklaşım ile uygulamaya alınır.
Yönetim Kültürü Eğitimleri
Değişim Yönetimi
Geribildirim
Durumsal Liderlik
Toplantı Yönetimi
Eğitimcinin Eğitimi
Performans Yönetimi
Önceliklendirme ve Kişisel Etkinlik
Takım Kurmak
Temel Neden Analiz
Zaman Yönetimi
Mal Kabul Uygulamaları
Yönetici Geliştirme
Etkin İletişim
Plan Uygulama Gözden Geçirme
Proje Yönetimi
Koçluk
Performans Sorunları
Müşteri Hizmetleri
İyileştirme Yöntemleri
Sorun Çözmek
Seri Eylem Takımları
Depo ve Stok Yönetimi
Eğitimler, konunun ana hatları dikkate alınarak kısaca adlandırılmıştır.
Eğitim konuları/içeriği, ihtiyaçlar ve talepler doğrultusunda oluşturulur ve detaylandırılarak interaktif yaklaşım ile uygulamaya alınır.